Уволился по статье 41 ТК РБ в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства (невыплата заработной платы более 3 месяцев). При устройстве на новую работу руководители считают эту статью "нехорошей" и всячески не берут на работу. Что делать?
С уважением Александр.
Извините, а при чем тут к Вашему вопросу юристы? Нанимать работника или нет- исключительное ПРАВО нанимателя.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
13 июля 2014 — Гость
Отправить комментарий