Здраствуйте.У меня такая проблема.Работаю с сельхоз предприятии с мая 2013 года написал заявление на отпуск с 8 июля этого года до этого в отпуске не был.Директор отказал матевировав тем что много работы.Я обратился в райосполком 9 июля в инспекцию по охране труда и соц защите обещали перезвонить но толком ничего не сказали.10 поехал сам и мне обьяснили что закон на моей стороне но ничем помочь не могут.В интернете прочитал что можно сразу в суд обратиться.Подскажите какие документы нужны что бы обратиться в суд и как мне быть с этими днями с 8 по 10июля.Зарание благодарен.
Для обращения в суд необходимо исковое заявление с приложением копии всех документов по рассматриваемому требованию. Какое требование- в вопросе вы не сформулировали. Если вы 8-10.07 отсутствовали на работе без уважительных причин это прогул, и наниматель обязан привлечь вас к дисциплинарной ответственности.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
14 июля 2014 — Гость
Отправить комментарий