Трудовые отношения

   Если у Вас истекает срок контракта, то продление (заключение нового) контракта возможно только при наличии обоюдного (Вашего и нанимателя) согласия.

   Департамент государственной инспекции труда, суд.

Если приказ не подписан нанимателем, на нем нет печкати и числа, то такой документ не содержит всех реквизитов и, соответственно, такой приказ попросту не ИЗДАН. Если с вас требуют объяснительнуЮ. то эта причина вполне может быть в ней указана - приказ не издан без подписи, печати и числа, Что касается документа, то сосластья можно на Инструкцию по делопроизводству в государственных органах и иных организациях, в частности, на п. 18, который говорит, что "Для придания документу юридической силы необходимо наличие следующих обязательных реквизитов:
наименование организации и (или) структурного подразделения - автора; дата; регистрационный индекс; подпись."

Т.к. контракт вы не подписали, значит продолжаете работать по трудовому договору на неопределенный срок и расторгнуть его можете в соответствие со ст.40ТК или ст.37ТК.

:Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (пункт 1 статьи 17), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.

Посмотрите договор на целевую подготовку заключенный с вами.

Внимательно прочитайте предидущий ответ на этот вопрос.

По той информации, что вы предоставили невозможно дать ответ. Обратитесь к адвокату за консультацией, предоставьте имеющиеся у вас документы.

Такой вариант невозможен.

   Надо изучить заключенный с Вами трудовой договор и задать дополнительные вопросы.

Да, и в трудовую книжку делается об этом запись.

Пишется докладная записка, составляется акт, берутся объяснения и в установленный срок применяется дисциплинарное взыскание.

Наниматель нарушает законодательство о труде.

В случае нарушения ваших прав обращайтесь в департамент государственной инспекции труда или суд.

Небольшая подборка ваших гарантированных прав:

Если есть основания для выплаты компенсации, то должны выплатить всем.

Для приема на работу данную категорию лиц решением райисполкома должна быть установлена бронь. Свяжитесь с инспектором уголвно-исполнительной инспекции РУВД по месту регистрации и согласуйте возможно-ли принять на работу данного гражданина. Если УИИ РУВД согласует прием на данную вакансию, то можете принимать на работу при наличии брони для данной категории лиц.

Найдите место работы, куда возможно перераспределится, после чего согласуйте пераспределение с нанимателем и учебным заведением. Нанималелю объясните , что в случае его отказа будете обращаться в департамент государственной инспекции труда и комитет гоконтроля. (Практика показывает, что данный алгоритм жизнеспособен).

При условии, что в период работы оператором машинного доения выполнялись нормы по обслуживания коров, то пенсия могла быть назначена при достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

Обратитесь в управление социальной защиты по месту регистрации и предоставьте им затребуемые документы. Исследовав их вам дадут ответ.

P.S. Гадать на кофейной гуще не умею.

Договаривайтесь с нанимателем о предоставлении оставшейся части отпуска.

Включается.

Наниматель действует в соответствие с законодательством.

Да можете истребовать выполнение ваших прав через суд или департамент государственной инспекции труда.