Трудовые отношения

   Обратитесь в Департамент государственной инспекции по труду и (или) в суд.

   Если Вы считаете, что наниматель нарушает Ваши права, обратитесь в Департамент государственной инспекции труда.

    Обращаться в суд, Департамент государственной инспекции труда.

Да, директор может отказать, так как наниматель имеет право выбирать своих работников. Мотивированным отказ должен быть в том случае, если Вы - беременная женщина. В этом случае мотивация необходима для того, чтобы соискатель и проверяющие органы знали, что отказ не связан с беременностью.

  Нет.

Существует принцип - договоры должны исполняться. Контракт - также трудуовой договор, который должен быть выполнен. Досрочно расторгнут он может быть лшь ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, либо в случае существенного нарушения трудового законодательства вашим нанимателем. Если этого не будет, наниматель имеет право не расторгать с вами контракт до окончания его срока действия. Вопрос отсутствия жилья в правовом смысле здесь роли не играет, им вы можете оперировать, лишь взывая к  общечеловеческим чувствам, но наниматель вовсе не обязан его учитывать. 

   В зависимости от ситуации Вы имеете право на: расторжение трудового договора по вине нанимателя с выплатой компенсации, взыскание в судебном порядке невыплаченной заработной платы и т.д. Чтобы высказаться конкретнее, необходимо изучить Ваш трудовой договор и уточнить некоторые детали.

   С точки зрения закона- нет.

   Если по закону-то нет,запись в трудовой должна быть. Во всяком случае, если Ваше трудоустройство происходило в соответствии с законом (с оформлением всех документов и подписанием трудового договора). Если Вы договоритесь с нанимателем- ради Бога. Впредь будьте более осмотрительны при выборе работы.

   Всё зависит от конкретной ситуации (должны ли Вы отрабатывать какое-то время после распределения, срок контракта и т.д.). Если У Вас просто контракт- договаривайтесь с нанимателем об увольнению по соглашению сторон и всё. При несогласии нанимателя необходимо будет служить до истечения срока действия контракта, в противном случае Вас могут уволить по дискредитирующим основаниям (прогул,например).

  Никто по интернету не будет давать Вам такие консультации (перечислять документы, рассчитывать суммы и т.п.). Взыскание в принудительном порядке возможно только через суд. Можете также обратиться с жалобой на действия нанимателя в Департамент государственной инспекции труда. Иногда последний вариант оказывается более быстрым и действенным.

 При определенных обстоятельствах могут. Надо знать всю ситуацию целиком. пусть ваш брать приедеть на полноценную консультацию к адвокату, чтобы узнать о своих правах.

   Всё зависит от кокнретной ситуации. Теоретически-могут.

   Обратитесь с жалобой на действия нанимателя в Департамент государственной инспекции труда.

Здравствуйте!

В настоящее время размер Вашего дохода не влияет на размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Государством установлены фиксированные суммы, которые исчисляются, исходя из  из среднемесячной заработной платы работников в республике). Подробнее об этом можете почитать в статье 13 Закона от 29.12.2012 N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей".

Удачи Вам!

Здравствуйте!

Для назначения на должность механика строительного участка необходимы следующие квалификационные требования:

- высшее техническое образование и стаж работы по специальности в строительных организациях на инженерных должностях не менее 3 лет

- или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы по специальности в строительных организациях на инженерных должностях не менее 5 лет.

Удачи Вам!

Здравствуйте!

Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.

Удачи Вам!

Здравствуйте!

Заставить Вас никто не может. Вы должны выполнять ту работу, которая прописана в Вашем контракте.

Удачи Вам!

Здравствуйте!

Чтобы дать Вам ответ, надо знать, когда был заключен контракт и когда у Вашего супруга был предыдущий отпуск.

Удачи Вам!

   Если честно, мне не совсем понятно, почему Ваша мама-гражданка РБ, находясь на территории РБ, должна подчиняться законам Латвии...
   Видимо, ситуация требует дополнительного изучения. Вашей маме лучше обратиться за помощью к адвокату на полноценную консультацию, в ходе которой юрист сможет заняться этим делом.