Я работаю специалистом по идеологии и делопроизводителем, с исполнением обязанностей секретаря приемной. Пришел новый руководитель, нарушений никаких у меня нет. Он меня письменной предупредил за месяц до истечения срока действия контракта о том, что со мной контракт продлен не будет. Оснований нет никаких. Вправе ли руководитель расторгнуть со мной контракт?
Если у Вас истекает срок контракта, то продление (заключение нового) контракта возможно только при наличии обоюдного (Вашего и нанимателя) согласия.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
9 января 2014 — Гость
Отправить комментарий