Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста по такому вопросу. Меня уволили 4 месяца назад по статье за прогул. Стандартная история с срочным контрактом и увольнением по контракту. Я умышленно не вышел на работу, т.к. потерял бы место на более перспективной работе.
Интересует вопрос. Могу ли я аннулировать статью в трудовой, если меня трудоустроили с нарушением законодательства (не все документы взяли (в пакете документов отсутствует копия военного билета)). И еще мы 2 года назад переехали в соседний район, но согласие с работников на существенное изменение условий труда у нас не брали?
Большое спасибо!
У вас пропущен срок исковой давности.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
10 сентября 2013 — Гость
Отправить комментарий