Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Для получения ответов на свои вопросы Вам следует обратиться к адвокату на полноценную консультацию.
Статья 25. Дееспособность несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет
1. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителей.
Сделка, совершенная таким несовершеннолетним, действительна также при последующем письменном одобрении его родителей, усыновителей или попечителя.
2. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия своих законных представителей:
1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными собственными доходами;
Что делать-решать Вам. Нельзя запретить человеку обращаться с заявлениями в гос.органы. Равно как и Вам никто не может запретить писать в отношении соседки заявления в милицию и другие органы о том, что она пишет в различные инстанции ложь.
Получите у нотариуса свидетельство о праве на наследство. Переоформите необходимые документы (если надо: в сельисполкоме и др.) на себя и спокойно достраивайте дом.
Статья 29ТК. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
Вы имеете право требовать расторжения заключенного с Вами договора. Попробуйте обратиться с ПИСЬМЕННЫМ заявлением не в ЖЭС, а в вышестоящее ЖРЭО.
Для начала- в любом случае необходимо написать заявление о проведении проверки в милицию. Милиция должна зафиксировать все повреждения и опросить участников конфликта. По результатам проверки надо будет смотреть что делать дальше.
Для получения ответа на свой вопрос Вам необходимо обратиться к адвокату на полноценную консультацию.
Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо, как минимум, ознакомиться с материалами дела.
Надо знать больше информации. Обратитесь к адвокату на полноценную консультацию.
Мы гаданием не занимаемся. Мы- адвокаты и занимаемся оказанием юридической помощи. Заверять Вас в том, какое будет решение суда, мы не имеем возможности.
Земельные споры всегда относились к категории сложных, поэтому Вам необходимо со всеми имеющимися документами обратиться на полноценную консультацию к адвокату, в ходе которой юрист выскажет свое мнение относительно возможных вариантов разрешения возникшей ситуации.
Оформитесь на работу, в этот же день оформите отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет и пособие получайте по месту работы (так же предоставьте на работу справку из коледжа по какой период вам выплачено пособие).
Прокуратура не является органом, который возбуждает подобные производства.
Для того, чтобы удочерить, небходимо лишить отца родительских прав. Ведь у ребенка не может быть два отца. А для того, чтобы лишить родительских прав, необходимо обратиться с соответствующим иском в суд. Окончательное решение будет принимать суд.
Для получения более подробной консультации Вам лучше приехать на личный прием к адвокату.
Если Вы продолжили работу после 04.07.2014, то с Вами считается, что заключен договор на неопределенный срок.
Однако, если Ваш наниматель (или его работники) является таким "умным", Вы можете написать о его действиях в Департамент государственной инспекции по труду, сообщив о известных Вам нарушениях трудового законодательства, в том числе об отсутствии заключенного с Вами трудового договора.
Можете лично обратиться к нанимателю и сказать ему о том, что если он не пойдет Вам навстречу, то Вы вынуждены будете отстаивать свои права
таким образом.
Решайте сами и не отчаивайтесь! Впредь привыкайте советоваться с юристами ДО возникновения проблем. Удачи!
Вам необходимо обратиться в комиссию по распределению с соответствующим заявлением. Комиссия примет решение.
Если она хочет уволиться именно по этому основанию- заявление и документы, подтверждающие ее доводы (приказ о переводе мужа и т.д.).
В принципе, если наниматель не возражает, то это не должно вызывать вопросов. В конце концов, он может уволить и просто по собственному желанию работника.
Мы не можем предугадать, какое решение будет принимать суд. Все очень индивидуально, в зависимости от всех деталей конкретной ситуации.
Надо знать больше информации, чтобы Вас правильно соориентировать. Попробуйте обратиться в вышестоящую организацию, как вариант-в местную прокуратуру для дачи разъяснений и проверки законности деятельности "райсоюза".
Для консультации по Вашему вопросу требуется изучить подписанные Вами документы.
Если Вы считаете, что наниматель нарушает Ваши права и хотите, чтобы это было проверено компетентными органами-обратитесь с письменнымзаявлением в Департамент государственной инспекции по труду.
Вам необходимо дождаться вступления в наследство и купить авто у того, кто станет её собственником (официально, по документам). В противном случае, есть риск, что кто-то из наследников "друг" объявится и потребует отмены заключенного с Вами договора.
Вероника, по подобным вопросам мы консультируем только при личном приеме, так как возникает масса дополнительных вопросов.
Если брат не оставил завещание, то наследником первой очереди будет являться его супруга. Подробнее можно будет проконсультировать после того, как будут известны все детали.
Чтобы ответтиь на Ваш вопрос, необходимо знать больше информации. Обратитесь к адвокату на полноценную консультацию.
Жалобу на действия судебного исполнителя можно подать в суд и начальнику отдела принудительного исполнения, а затем начальнику вышестоящего управления.
Надо знать больше информации. Возможно-штраф.
Любую сделку с недвижимостью необходимо заверять у нотариуса. Выбор договора за сторонами. Мы можем лишь проконсультировать о плюсах и минусах того или иного договора, но для этого Вам необходимо приехать на полноценную консультацию.
Общее правило: все (в том числе и долги по кредитам) делится пополам. Подробнее можно высказаться после детального разбора конкретно Вашей ситуации. Такие вопросы надо решать не по интернету, а на полноценной консультации у адвоката.
Можете написать заявление в милицию. Впредь будьте осмотрительнее.
Вам необходимо для начала с иском приехать на консультацию.
Вам необходимо приехать на полноценную консультацию, так как вопрос слишком объемный. Возможно, в Ваших интересах потребуется подача иска.
Приезжайте на консультацию, поможем разобраться. Посредством интернета Вам не поможешь.
Для помощи в подготовке иска необходимо приехать на прием и заключить договор с адвокатом. Наши телефоны есть на сайте.
Надо знать больше информации. Обратитесь к адвокату на полноценную консультацию.
В Вашей ситуации надо разбираться не по интернету. Запишитесь на полноценный прием к адвокату.
Такие вопросы при помощи интернета не решаются. Обратитесь к адвокату на полноценную консультацию.
Если не хотите рисковать, лучше участвовать в приватизации обеим. Завещение можно не оформить, можно в любой момент изменить и т.п. В таком случае Вы можете остаться без квартиры. Правда следует учесть и то обстоятельство, что наличие у Вас в собственности доли в жилом помещении может оказать влияние на очередь (если стоите или планируете становиться), получение кредита.
Для увольнения по этому основанию необходимо, чтобы незаконные действия нанимателя были в отношении Вас.
Вам надо обратиться за разъяснениями в представительство Египта в Беларуси (посольство, консульство), если в Беларуси представительства Египта нету, тогда -в российское. Некоторая информация есть на сайте министерства иностранных дел. В любом случае, будьте очень осторожны.
Вам надо приехать на полноценную консультацию. Такие вопросы при помощи интернета не решаются.
Перевод на другую работу невозможен без согласия работника, при этом наниматель обязан заключить новый трудовой договор. Наниматель нарушил требования законодательства. Если вы не заключали новый контракт и не согласны его заключать, то вы продолжаете работать в соответствие с первоначальным контрактом.
Вам надо приехать на полноценную консультацию. Такие вопросы при помощи интернета не решаются.
Вам целесообразно обратится в суд или департамент госинспекции труда с целью обязать нанимателя провести ваше сокращение в связи с ликвидацией филиала.
А какая, собственно говоря, разница? Если Вы действительно хотите работать в МЧС- обращайтесь туда, если откажут- то будете смотреть что делать в зависимости от ситуации.
Попробуйте обратиться за защитой своих прав в прокуратуру.
