Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Вы с мужем (бывшим) фактически долевые собственники дачи. Соответственно, как вы правильно заметили, эксплуатировать данное имущество вы должны по взаимному согласию. Если вы не достигаете согласия - то вам дорога в суд (что на самом деле не совсем желательно). Напрямую запретить его новой супруге находится на даче вы можете только через прямой конфликт. А вам это нужно? Урегулировать вопрос эксплуатации вы можете письменным соглашением, например. Ну или обратится в суд с требованием признать за вами право собственности на дачу в целом с выплатой ему компенсации за его долю.
Публично мы такие вопросы не обсуждаем, Только лично с клиентом перед заключением договора
1. Если только вы в разводе и в решении суда указано, что место жительства ребенка с матерью. В противном случае - согласие отца.
2. Метры не влияют
Ну во первых ИП он и есть ИП - то есть индивидуальный предприниматель, физическое лицо с правом самостоятельного ведения хозяйственной деятельности. По видам различается только сама деятельность. В данном случае как я понял - розничная торговля. Стандартный набор документов - это документы о приобретении товара. Сертификация производится не по всем видам товаров, а только по списку установленному законодательством. Вот от вида товара и зависит наличие сертификата. По некоторым товарам (например телевизоры) бывают необходимы и контрольные марки. Пожалуй все что можно высказать в рамках форума и заданного вопроса - я высказал. Уж больно не конкретный вопрос
Естественно с матерью. Конечно бывают исключения, но ОЧЕНЬ мало
Если вы вселитесь в квартиру, то для вселения другого лица будет требоваться ваше согласие.
Рождение второго ребенка не влияет на право собственности на квартиру, если конечно не идет речь о наследовании имущества после смерти собственника.
Вы можете обратиться с жалобой в Департамент по труду. Либо прямо в суд. В зависимости от того какой результат вас интересует. А то из вашего вопроса совершенно не понятно что вас реально волнует.
Действия директора абсолютно незаконны, но вот как с этим боротся - большой вопрос! Ситуацию можно назвать "против лома нет приема", т.е. действия против которых в законодательстве практически нет прямого противодействия - все косвенные. Попробуйте написать жалобу в РОНО ив Департамент по труду.
В принципе наниматель имеет право оптимизировать штатную численность работников в том числе и путем сокращения штата. Соответственно противозаконного в таких действиях нет. Если вас уволят по сокращению - имеете право обратится за назначением пенсии
Пока у сына не будет свидетельства о праве нанаследство реального противодействия отцу он оказать не может, увы. Пробуйте избегать прямых конфликтов. А после оформления прав собственности уже никто не сможет собственнику препятствовать
Принимать решение об обращении в суд с иском о взыскании заработной платы.
Если это именно исковое производство, то 5% от цены иска, но не менее 15 базовых величин. В вашем случае - второе, т.е. 2 700 000 руб
Честно говоря - понятия не имею насколько действия нанимателя правомерны. Порядок материального стимулирования устанавливается самим нанимателем, либо коллективным договором.
Особенно противозаконного в действиях председателя нет. Однако, пока дом не введен в эксплуатацию - это просто стройматериалы. Что мешает колхозу оформить ввод в эксплуатацию в соответствии с законом? тем более он пригоден для проживания. Вот этот момент настораживает.
Ну если предприятие сможет доказать факт нанесения ущерба работником.
Выселение возможно только в судебном порядке. Вселение, при отсутствии согласия - тоже через суд
Все совсем не просто. И в первом случае и во втором
Достаточно зарегистрироваться по новому месту жительства и вас автоматически снимут с учета по старому адресу
Непонятно что вы имеете ввиду под словом - подработка.
Если обязанности оговорены в трудовом договоре и должностной инструкции - работник обязан их исполнять
1. УП можно продать и без реорганизации. Это несколько дольше и дороже, НО здесь надо исходить из того сколько убытков понесет предприятие при реорганизации.
2. УП в ООО и потом обратно в УП - по факту ДВЕ реорганизации! при этом вы будете ОБЯЗАНЫ переоформить договоры. И приостановить работу точек (насколько я понял у вас розничная торговля) - вам и будущему владельцу это надо?
Приходите лучше на прием - обсуждать варианты лучше не в инттернете.
Разговаривать с инспектором при вынесении решения. Предоставить справку, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, свидетельство о рождении ребенка и т.п.
Право на 1/2 квартиры в случае расторжения брака. Вы (супруги) являетесь по закону долевыми собственниками имущества приобретенного в браке
1. документы стоит уточнить у нотариуса. Тем более, что нотариус может сам затребовать сведения
2. Восстанавливаются документы о праве собственности. Обращайтесь в кадастровое агенство
3. Наследниками являются дети умерших вне зависимости зарегистрированы ли они по месту жительства в доме или нет Внуки привлекаются только в случае смерти их родителя входящего в круг наследников.
4. По всем вопросам обращайтесь к нотариусу
Можете подать заявление о расторжении контракта по ст. 41 в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства. Не согласится наниматель - обращайтесь в суд
Обращаться в суд для истребования автомобиля. Или в милицию.
Расторжение с уведомлением за 3 дня возможно ТОЛЬКО в период испытательного срока. Во всех остальных случаях только по соглашению сторон.
При выделении вы выделяете во вновь создаваемое ООО часть уже сформированного УФ. А если он сформирован, то оценки вы уже провели. Участники вновь создаваемого ООО могут своим решением увеличить УФ за счет дополнительных взносов. В таком случае имущество подлежит оценке.
гм...мы конечно не врачи, но мне например известна болезнь "анарексия", то бишь дистрофия. Входит ли она в перечень болезней дающих право на отсрочку - не знаю. Это скорее все таки к военным врачам вопрос.
Да и служит в вооруженных силах - обязанность гражданина.
Фактически к любому адвокату можете обратиться
Я думаю в самом паспортном столе.
Вы вправе опротестовать решение собрания в судебном порядке. Либо выполнять его.
Конечно существует - из рук в руки под расписку или интернет-банкинг с карты на карту в пределах одного банка. А все остальные вопросы почте.
Как вариант - иск об определении места жительства ребенка с матерью.
По факту вы можете обратится в суд с иском о взыскании долга с данного человека. А вот рассрочку переоформить вряд ли.
Суд не формулирует решение как предоставление права выбора. Вы как истец обязаны четко и понятно сформлировать те требования, которые просите суд исполнить.
регистрация ИП в любом случае по месту жительства. Деятельность ИП территориально не ограничивается
Собственно говоря вопрос совершенно не понятен. По моему закреплять или нет - решать руководству торгового объекта.
Репетиторством можно заниматься без регистрации ИП. Достаточно заявления в ИМНС
Взносы в ФСЗН формируются от фонда заработной платы работников.
При этом из средств предприятия 34%, а из средств работника 1%
Стандартные правила для ВСЕХ работников и нанимателей
Без согласия остальных собственников и проживающих регистрация по месту жительства только в судебном порядке.
А начинать стоит с похода в ОГиМ РУВД там специалисты вам все объяснят подробно
Члены кооператива обязаны исполнять решения собрания данного кооператива вне зависимости от своего мнения по данному вопросу. Если конечно решение принято по всем правилам
вообще-то ваш муж не входит в состав наследников первой очереди, если жив его родитель - из числа детей умершей бабушки. Если завещание только на квартиру, то только ее и получит. И то, ВОПРОС! не являются ли наследники первой очереди не трудоспособными? если да, то у них право на обязательную долю в квартире. Вне зависимости от завещания
1. Сначала обращаетесь в регистрирующий орган для получения сведений из ЕГР об указанных предприятиях. Для начисления пенсии это бесплатно, НО явится лично с паспортом. В Минске можно обращаться по адресу Кальварийская д. 1, или пл-дь Свободы, 8.
2. Если предприятия ликвидированы, то дальше обращение в архив за справкой.
3. Если в архиве сведения отсутствуют, то придется обращаться с заявлением в суд об установлении факта получения заработной платы.
1. Заявление о прекращении деятельности ИП в регистрирующий орган
2. Все может быть. Но для этого надо обращаться в суд
хм...если заимодавец согласится, то почему бы и нет? или тогда по ст. 421 ГК обращаться в суд. Может быть что-то и получится
1. Последствия предоставления подложных документов могут протянуться вплоть до уголовной ответственности.
2. СБ банка не обладает правом самостоятельных действий в отношении вас и вашего имущества.
Несколько не понятно что за штраф вы имеете ввиду. Если штрафные санкции связаны с вопросами содержания и обслуживания квартиры, то вы, как титульный собственник, вынуждены будете его оплатить. Впоследствии вы можете обратится в суд для взыскания ваших убытков с бывшего мужа.
Значит предъявляйте иск к владельцу (он же забирал а/м?). А там пусть крутиться как хочет. А/м его собственность - на нем и бремя содержания.
Вообще-то конечно обязаны. НО! если эти три дня вы не ходите на работу, то имеют право уволить за прогулы (п.5 ст. 42)
Хм....а разве там непонятно написано? на работников предприятия при определенных условиях (работа в течение 5 лет, либо достижение юбилея)
