Подскажите, пожалуйста, через какое время после невыхода на работу наниматель обязан уволить по статье и рассчитать сумму, которую нужно выплатить за не отработанный по распределению период
Принципиально не установлена обязанность нанимателя применять меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Он может долго сидеть и терпеливо ждать вашего выхода на работу. А компенсацию расчитывает учебное заведение, а не наниматель.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Д университет является моим работодателем. У меня сложная ситуация я подписала контракт за границей и собираюсь уезжать. Скорее всего, увольняться придется по статье. На новой работе будут проверять мою несудимость. Подскажите, мне сначала просто предъявят сумму к выплате или это будет именно штраф, административная ответственность? Могут ли родственники сразу же после предоставления суммы оплатить вместо меня?