Правомерно ли увольнение государственного служащего РБ в связи с истечением срока контракта по ст.35 ч.2 ТК РБ? И должен ли был наниматель выдать копию уведомления о прекращении трудовых отношений на руки государственному служащему? Заранее благодарна!
1. Если правила соблюдены (окончательный расчет, ТК на руки в день увольнения) - никаких препятствий.
2. Обязан был уведомить о не продлении за 1 месяц до окончания.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий