Здравствуйте
Работаю по основному месту работы на основании контракта, график нормирован: с 8 до 17, ежедневно 5 раз в неделю.
Также работаю по совмещению у того же нанимателя на основании другого контракта, график нормирован: с 17 до 21, ежедневно 5 раз в неделю.
Есть ли нарушения со стороны нанимателя? Выходит, что я работаю 5 дней в неделю по 12 часов (в сумме, 8 часов на основной и 4 на совмещении)
Нет. Прямого нарушения закона нет. ваше право работать по основному месту работы и по совместительству.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий