Здравствуйте Владимир!!! Сделал как вы посоветывали.Написал нанимателю заявление о расторжении контракта по 41(с15.11.2010),получил от винта в устной форме(мол,нет оснований) Написал в депортамент,затем в КТС (о установлении факта и о расторжении)Профсоюз создал свою комиссию и подтвердил факт нарушения(25.11.2010). 26.11.2010 состоялась КТС ! юрист со стороны нанимателя пояснила,что не в их компитенции делать такие заключения по увольнению(но факт нарушения подтвердили),и что мне надо заново писать заявление на расторжение контракта указав с какого числа я хочу уволиться.Вопрос в том,что надо ли мне писать его заново???? И с 15 декабря меняется собственник с УП на ОАО подписывать ли мне новый контракт или нет,если они затянут моё увольнение???На мой взгляд у нанимателя есть все документы на моё увольнение;заявление на увольнение с 15.11.2010;решение профсоюза;решение комиссии по трудовым спорам.Ответа в письменном виде на моё заявление о увольнении я не получал !!!!Заранее благодарен,Николай
Собственно, вот здесь я мнение высказал http://belpravo.by/node/1596#comment-1258
Вы же желаете старый контракт расторгнуть. Зачем вам новый?
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий