В Уставе Общества с ограниченной ответственностью указано, что общее собрание участников Общества признается правомочным, если его участники обладают в совокупности более чем 50% голосов.
Два учредителя: доля первого - 90%, доля второго - 10%.
Первый является еще и директором Общества.
Между учредителями произошел конфликт.
Директору необходимо продлить контракт, повысить з/плату. Второго учредителя невозможно вызвать для подписания протоколов заседания собрания участников Общества и др.документов.
В протоколе собрания учредителей необходимо указывать, что присутствуют первый (90%) и второй (10%) учредители? Проголосовали "за" -единогласно. Но т.к. второй фактически отсутствует, подпись в нем ставит только первый.
Или же нужно указывать, что присутствует только первый учредитель?
И еще:
Протоколом уполномочили бухгалтера подписать дополнительное соглашение к контракту директора. Пишем:
"Общество с ограниченной ответственностью «...» именуемое в дальнейшем – Наниматель, в лице бухгалтера Иванова Ивана Ивановича паспорт МР 1234567, выдан 13.05.2009г. Фрунзенским РУВД г.Минска, личный номер № ..., прописан по адресу: ..., действующий на основании Протокола Заседания собрания участников Общества №11/1 от 31.07.2009г. с одной стороны и Петров Петр Петрович (далее – Руководитель), заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:"
В принципе на вопрос я вроде бы ответил.
Если у вас возникают проблемы с оформлением документов, почему бы не привлечь к данному процессу юриста?
оформление протоколов не является таким уж сложным делом, боюсь как бы у вас при таком запасе "знаний" в делах не было бы проблем посерьезнее....
1. Вы не можете в протоколе указать, что присутствуют ВСЕ, если кого-то нет.
2. Причем здесь паспортные данные лица, которое подписывает договор ОТ ИМЕНИ И ПО ПОРУЧЕНИЮ ОБЩЕСТВА? это же аксиома. Договор подписывает предприятие "в лице Иванова И.И., действующего на основании решения собрания участников (протокол №..от ..)"
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий