За месяц работнику дали уведомление о расторжение контракта в связи с истечением срока его действия. Работник подписал уведомление. За три недели до истечение срока контракта наниматель и работник решили продолжить трудовые отношения. Как должен действовать наниматель, чтобы продолжить трудовые отношения с работником?
Подписать с работником соглашение о продлении контракта и издать соответствующий приказ по кадрам
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий