Подскажите, пожалуйста, если сотрудник уведомил нанимателя в установленные сроки о том, что желает продлить контракт, но в течение последнего месяца передумал, в силу каких-либо обстоятельств. Как в такой ситуации поступает наниматель? Сотрудник вынужден продлить контракт, так как уже дал согласие? Или у него есть варианты прекратить трудовые отношения с нанимателем в данном случае?
Заранее спасибо.
До окончания контракта уведомляйте нанимателя о расторжении контракта в связи с истечением его срока. Наниматель обязан уволить в день окончания контракта.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
31 июля 2014 — Гость
Отправить комментарий