Страховой полис?
э-э-э...что-то мне кажется. что вы из РФ...или я ошибаюсь?
Ну ладно, в общем в РФ тоже действует правило - работник, желающий уволится уведомляет о расторжении трудового договора за 1 месяц до даты расторжения. Пишите нанимателю заявление, себе оставляете копию. В заявлении указываете дату когда вы желаете расторгнуть договор (через 1 месяц) и по наступлению указанной даты на следующий день можете не выходить на работу. Наниматель ОБЯЗАН произвести расчет с работником в последний день работы полностью, за все отработанное время. а так же выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (пропорционально отработанному времени).