Подсткажите как правильно внести в трудовую книжку работника запись о перемещении из одного отдела в другой на постоянное место работы, и вообще надо ли ее вносить если поменялось название отдела а фунции те же
Здравствуйте. Издаете приказ о перемещении и носновании приказа вносите запис. Графа 1-номер записи. Графа 2 - дата перемещения. Графа 3 - "Перемещен в такой-то отдел. Графа 5- наименование номер и дата распорядительного документа (приказа). В трудовом договоре, приказе, трудовой книжке указывается ниаменование подразделения где работает сотрудник.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
9 ноября 2011 — Гость
Здравствуйте! Меня давно интересует этот вопрос, но очень "интересный" Ваш ответ - никак не соотносится с Инструкцие по ведению трудовых книжек. И как все же надо поступить в соответствии с законом: вносить запись или не вносить? Наверное, было бы более целесообразно внести изменения в Инструкцию, и вместо внесения записи о заключении контракта вносить запись о перемещении (не временном). Спасибо