Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Трудовые отношения

Трудовое законодательство, трудовые права работников и другие вопросы об отношениях между работниками и нанимателями. По вопросы трудовых отношений освещены также в интервью с Владимиром Шапошниковым «Досрочное расторжение трудовых контрактов» и «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»


Здравствуйте!У меня такой вопрос. Устроился на работу в ЗАО (сельское хозяйство), где работал три года назад. Общий стаж работы в этой...

Здравствуйте. В данной ситуации руководствуйтесь коллективным договором, положением об оплате труда организации.



я гражданка белоруси, живу и работаю в россии,жду ребенка.как я могу получать деньги связанные с рождениям ребенка? может мне сделать...

Здравствуйте. Обратитесь в органы социальной защиты населения, где вам укажут алгоритм ваших действий.



В филиал "Мостовский кумпячок" ЧПУП "Скидельагропродукт", основным видом деятельности которого является производство мяса и...

Здравствуйте.  В целях улучшения обеспечения организаций, основным видом деятельности которых является выращивание (производство и (или) переработка) сельскохозяйственной продукции, а также филиалов или иных обособленных подразделений других организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность по производству и (или) переработке сельскохозяйственной продукции, высококвалифицированными кадрами, закрепления их на производстве Совет Министров Республики Беларусь.



Здравствуйте!Работаю по контракту водителем.Контракт очень абстрактный, без указаний конретных данных по режиму работы и оплаты. Во...

Здравствуйте. Ваш наниматель допускает "БУКЕТ" нарушений трудового законодательства, обратитесь в департамент государственной инспекции труда за защитой своих прав.



Первая часть отпуска работнику дошкольного учреждения была предоставлена на 10 календарных дней в феврале 2011 года, при использовании...

Здравствуйте. Наниматель  должен руководствоваться законодательством действующим на момент прпедоставления отпуска. В случае когда наниматель отказывается выполнять свои обязанности, обратитесь с заявлением в комиссию по трудовым спорам вашго учебного заведения. В десятидневный срок в вашем присутствии комиссия рассмотрит заявление и предоставит письменный ответ, с которым в дальнейшем выв можете обратится в департамент государственной инспекции труда  или суд.



Работаю главным бухгалтером по совместительству в ЖСПК. Скоро ухожу на больничный по беременности и родам. Может ли работодатель...

Здравствуйте. Да, можете закючить гражданско-правовой договор на возмездное оказание услуг, при этом  не обязательно должны расторгать трудовой договор о работе по совместительству.



Если вовремя отработки я пошла на больничный с ребенком, отработка увеличивается на срок больничного?

Здравсвтвуйте. Нет. Исключение если вы обучались по договору на целевую подготовку специалиста (рабочего).



Здравствуйте ! Помогите пожалуйста с разрешением сиуации.Я работаю по срочному контракту, заключенному со мной на 5 лет.Действие...

Здравствуйте. В соответствие со статьей 41ТК срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.



здравствуйте. Подскажите, какой период времени разрешается не выходить на работу по истечению декретного отпуска и при каких...

Здраствуйте. Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.



Скажите пожалуйста, инвалид 3 группы в течение двух лет после получения группы имел отпуск 24 рабочих дня вместо 30 положенных. может ли...

Здравствуйте. Только по соглашению между работником и нанимателем  часть трудового отпуска превышающая 21 календарный день может быть заменена денежной компенсацией.  
Инвалидам при приеме на работу не устанавливается испытание.
Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, надомного труда.
Условия труда, в том числе оплата, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность трудового отпуска, устанавливаются трудовым договором, коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.



После окончания ПТУ, диплом отдали на руки. Человек заключил контракт на работу, а через 2-3 недели пришло "уведомление" об...

Здравствуйте. Нанимателю запрещается принимать на работу молодых специалистов (рабочих) без направления на работу или справки о свободном распределении. Попробуйте перераспределиться. В случае отказа   молодого специалиста (рабочего)  от работы по распределению он будет возмещать расходы на обучение. По вопросу об основаниях для расторжения контракта позвоните мне (8-029) 631-70-37.



Добрый день. Я вчера получила уведомление на сокращение. Ситуация такая: в связи с организационными проблемами руководством завода...

Здравствуйте. Молодые специалисты (за исключением обучавшихся на основе договоров на целевую подготовку квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов), заключившие трудовой договор, освобождаются от возмещения затраченных средств в республиканский и (или) местные бюджеты в случаях: если трудовой договор расторгнут в связи с инициативой нанимателя в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, при невозможности предоставления нового места работы путем перераспределения;



Здравствуйте! Я закончил высшее учебное заведение в этом году на бюджетной основе, получил распределение на Гомсельмаш. В связи с...

Здравствуйте.   Законодательство Респпублики Беларусь не содержит требования об устрийстве на работу для перераспределения. Обратитесь в департамент государственной инспекции труда или прокуратуру.



Добрый день. Работаю на предприятии слесарем 10 лет, ни разу не подвергался дисциплинарному взысканию. Вновь прибывший, молодой мастер...

Здравствуйте. Для защиты своих конституционных прав все законные способы подходят. Обратитесь в комиссию по трудовым спорам вашей организации (если есть профсоюз), департамент государственной инспекции труда, прокуратуру, суд.



Здравствуйте! Наш магазин,где мы(13человек) все официально трудоустроены, собираются закрывать. Нас об этом никто из руководства не...

Статетей в трудовом кодексе много. Вы не указали заключен ли с вами контракт или договор. Если организация в которой вы работаете будет ликвидирована, то компенсация положена. Если вы будете не согласы с увольнением вы можете действия нанимателя обжаловать в судебном порядке.



Добрый день. Я работаю на предприятии 15 лет. Главным бухгалтером - 10 лет. В течение этого времени не было никаких взысканий, нарушений...

Да имеют, так как это контрактная форма найма, поэтому согласно законодательству по окончании срока контракта наниматель имеет право прекратить трудовые отношение без объяснения причин.



Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Работаю в частной ремонтно-строительной организации более 2,5 лет, написал заявление на отпуск не...

Здравствуйте. В начале определитесь, что вы хотите получить от нанимателя в результате обращения в уполномоченные государством органирзации. После чего бращайтесаь в департамант государственной инспекции труда, возможно в дальнейшем в суд.



Здравствуйте! давно хотела спросить о такой проблеме муж работает водителем на автомашине Маз имеет 1 класс водителя часовая 1560, хотя...

Здравствуйте. Если вы готовы отстаивать права работника обращайтесь в департамент государственной инспекции труда, прокуратуру, суд. Наниматель пользуется вашим страхом.


RSS-материал