Трудовые отношения

Да нужно.

В вашей ситуации есть ньюансы, которые не содержаться в вашем вопросе. Обратитесь к адвокату, если есть основания для обращения  в суд с иском о восстановлении на работе адвокат вам поможет составить иск. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

Нет, не имеет.

Выполнение обязанностей и оплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается нанимателем по соглашению с работником.

Договор подряда НЕ является трудовым договором. Соотвественно, к нему термин "увольнение" применятся НЕ может.
С вами могут расторгнуть договор подряда по основаниям, предусмотренным гражданским кодексом.
Пособие по беременности и родам выплачивается по основному месту работы.

Для ответа необходимо знать какой вид трудового договора с вами заключен и имеется ли завизированное начальником паспортного стола заявление о регистрации по месту пребывания или проживания.

Наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения. Обратитесь в суд с требованиями ст. 79ТК. Статья 79. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.

Спасибо за вопрос, моя специализация трудовые отношения, обратитесь к Зарине Залевской.

Статья 214. Гарантии для работников, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования

Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение:

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 апреля 2000 г. N 180 "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29" пункт 2 устанавливает:

2. При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случаев, предусмотренных в частях второй и третьей настоящего пункта, срок его действия определяется:

                                                                                                                                     

Участковый врач может выдать вашему мужу листок нетрудоспособности в случае болезни ребенка, если вас положат в больницу.

Материальная компенсация за работу во вредных условиях труда предоставляется на основании аттестации рабочих мест. Ознакомтесь с аттестацией вашего рабочего места.

Договаривайтесь с нанимателем об увольнении по соглашению сторон.

Водитель 3 класса должен знать дело в объеме работ, выполняемых слесарем по ремонту автомобилей не ниже 2 разряда и выполнять виды ремонтов в соответствие с квалификационными требованиями.

Нельзя быть настолько "Митрофанушкой". Если занимаете должность хотя бы минимальные знания должны быть.

Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке

На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.

               Вам, насколько понял, оплатили субботу и воскресенье, которые вы находились в командировке. По вашему заявлению должны предоставить другие дни отдыха (дни отдыха, выходные дни не оплачиваются).

С вами должны были заключить срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, за которым в соответствие с законодательством сохраняется место работы. А т.к. заключили контракт, то уволить вас не могут. 

Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей

.......................................

Обязаны возместьть вы, но если суд решит о возможности взыскать с ваших родственников, тогда выплатят они.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50 процентов от полного размера пособия назначается (выплачивается):
лицам, вышедшим на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;
при оформлении ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования.