Добрый день. Я, молодой специалист с подходящей к завершению отработкой, имею данную ситуацию:
отработка началась 15 августа 2012 года, закончиться естественно в этот же день только года нынешнего, но сначала приблизительно с 20 июля 2014 у меня отпуск;
так как в данной организации я оставаться не собираюсь, и желаю приступить к работе на новом месте как можно скорее хочу уволиться и желательно что бы моим последним рабочим днем стало 20 июля 2014 года.
А теперь собственно вопрос: Как это сделать? Обязан ли работодатель по моему требованию выплатить мне компенсацию за отпуск и отдать документы?
Спасибо за внимание.
Вы не указали существенные детали вашей трудовой деятельности. Позвоните мне в рабочее время. +37529-6317037.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
8 мая 2014 — Гость
Отправить комментарий