Должностное лицо по ошибке отдела кадров на основном месте работы не подписывало обязательство по ст 17 закона о борьбе с коррупцией. До подписания этого обязательства лицо работало( более 11 мес) по мимо основного места работы еще и на подконтрольном предприятии. Во время проверки прокуратурой ДЛ подписало обязательство и лишь через неделю уволилось с подконтрольного предприятия. Т.Е. еще семь дней после подписания обязательства нарушался Закон о коррупции. С основного места работы его не уволили. Правильно ли это?
Привозите все материалы - изучим, ответим.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
2 мая 2014 — Гость
Отправить комментарий