Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Основными принципами распределения сумм возмещения ущерба между работниками в такой ситуации являются степень их вины и продолжительность работы.
В случае несогласия с размерами сумм ущерба, Вы вправе отказаться их уплачивать. В таком случае наниматель должен будет обращаться в суд.
Кроме того, при несогласии с действиями нанимателя, Вы вправе обжаловать их в Департамент государственной инспекции труда. Необходимо написать жалобу в произвольной форме и отправить её по почте (или завести лично). Адрес можно узнать в интрнете.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
А что Вам непонятно в моём ответе ? Если Вы "не отказываетесь платить"- платите, если считаете, что суммы неправильные- не платите, тогда суд будет разбираться. Возможно, что Вы и окажетесь правы. Не надо решать такие вопросы при помощи интернета, если не знаете всех деталей. Существует масса нюансов, которые адвокат может выяснить лишь в ходе личной консультации. От того, что я Вам скажу "это неправильно" что-то изменится или появятся новые вопросы?
Мы не отказываемся платить,просто не согласны с тем,как разделили сумму недостачи,почему завмаг платит одинаково с продавцом,а зарплата у нее в 2 раза больше.Правильно ли это?Вот о чем я Вас спрашиваю.