Здравствуйте!!!! Трудовой договор был заключен с работодателем в сентябре 2014. Есть экземпляр трудового договора. У нанимателя находится моя трудовая книжка, но от него у меня нет расписки в получении трудовой. Первая зарплата была перечислена на карт-счет. Вчера он позвонил и говорит, что я официально не оформлен. В период с ноября я не работал за свой счет (не было работы на фирме). Как правильно получить запись в трудовую и уволиться?
Даже непонятно к чему вопрос....
Если вас допустили к работе - вы по факту заключили трудовой договор. Это обязанность нанимателя вносить записи в трудовую. Пишите заяввление о желании расторгнуть трудовой договор. А наниматель пусть вносит записи. Не внесет - пойдете в суд
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий