Здравствуйте! На работе заставляют взять день без сохранения заработной платы.Я имею право на дополнительный день за счет средств гос.соц.страхования.Могу ли я воспользоваться своим правом и не брать день за свой счет? (Это же не за счет средств нанимателя)
Если у вас есть такое право, то наниматель не может его игнорировать. И "заставлять" работника брать отпуска без сохранения з/п наниматель не имеет права.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
В организации, чтобы не сокращать людей, пишем за свой счет в целях экономии "человеко-дней". Допустим, у нас 180 человек, а надо 160. Вот придумали такое решение. Меня интересует, в данном случае равносилен ли мой день за счет средств страхования к их экономии? Не знаю, поняли Вы меня или нет