Работника нужно перевести с 1 ставки на 0,75 ставки, рабочая неделя составляет 36 часов, будет ли это переводом на неполную рабочую неделю или же это перевод на неполный рабочий день, как оформить уведомление, приказ и доп соглашене
Даже надоело разъяснять - НЕ СУЩЕСТВУЕТ ноль-чегототам ставки!!!! НЕТУ!
В первую очередь у вас изменение существенных цсловий труда работника. Сокращенный рабочий день или сокращенная рабочая неделя (или и то и другое) - зависит от того как вы определите режим его работы.
Образцов уведомлений (уведомляется работник за 1 месяц), доп.соглашений к контракту, приказов (кстати, приказ издается на основании подписанного изменения к трудовому договору) - в интернете достаточно.
Алгоритм такой:
приказ об установлении по должности (профессии) режима рабочего времени.
Уведомление работника
Подписание доп.соглашения к договору
Приказ по конкретному работнику об изменении режима труда
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Здравствуйте. Вопрос: ограничен ли временем период перевода работника на "сокращенную продолжительность рабочего времени"?