Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Здравствуйте.1.Работаем по сменному графику по 14 часов. Каждый месяц на переработки. Работодатель выплачивает не все. И за ним...

Специализация
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия
№02240/2143
от 22.03.2012 г.
Контакты
velcom: (29) 342 41 70
email: shaposhnvv@gmail.com
Блог Владимира Шапошникова

Здравствуйте. 1.Работаем по сменному графику по 14 часов. Каждый месяц на переработки. Работодатель выплачивает не все. И за ним числится ещё "хвост" *часов. Раньше выплачивали в виде премии. Имел ли он права так делать, если не согласен с таким, поскольку премия должна начисляться в любом случае? 2. И как он (работалатель) должен выплатить оставшиеся сверхурочных - по двойной ставке? 3. Не был в отпуске в этом году, но хочу уволиться. Отпускные должны будут выплатить как за целый месяц?

1. Кто вам сказал, что премии выплачиваются в любом случччае? Далеко не так.
2. За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (окладов).

3. Компенсация за отпуск расчитывается в соответствии с колечеством дней неиспользованного отпуска

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.