Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,как без конфликта для двух сторон и по какой статье, можно уволиться при бессрочном договоре?я мать одиночка,воспитываю одного ребенка, два года назад дали группу инвалидности 1-ребенку..я должна отработать мин.срок 1 месяц или есть привилегии?И при увольнении организация забирает часть денежных средств,мотивируя тем,что..работник увольняется,значит будет не полностью выплачена з.п.
Статья 40 ТК. уведомление за месяц.
А по не полным выплатам - в течение 3х месяцев - в суде истребовать.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий