мой муж написал заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет но начальник не дал согласие имеет ли право работодатель на такое

Если нет "подводных камней" то отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком возраста до 3х лет (т.н. "декретный отпуск") наниматель права не имеет никакого

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.