Здравствуйте, к вам такой вопрос: как ответить работадателю на отказ в отпуск, который ссылается на то, что якобы я его не наработала, так как у меня за 11 месяцев было три больничных по уходу за ребенком, в настоящий момент я беременна и отработала без отпуска 11 месяцев. спасибо=)
Ответить то, что наниматель нарушает трудовое законодательство, причем злостно.
Нахождение на больничном включается в рабочее время для расчета отпуска
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
