Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Срочные трудовые договоры НЕ МОГУТ быть расторгнуты по собственному желанию работника. Только по соглашению сторон
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
статья 40 включена явно ошибочно.
ст. 35 - это общая. содержащая ВСЕ основания
ст. 38 - прекращение срочного договора в связи с истечением срока
дальше должна была стоять ст. 41
ну а ст. 37 - по умолчанию применима во всех видах трудовых договоров (соглашение сторон)
Как уволиться,если наниматель по соглашению сторон не уволняет,только когда выдет работник из декретного отпуска.Подскажите,как правельно уволиться?
ну вообще-то увольнение по срочным договорам мы обсудили уже СТОЛЬКО раз, что уже и отвечать вам смысла нет.
Только по статье 41 если есть основания, но в данном случае скорее всего через суд
В моем трудовом договреНаписано,чтодействия договора прекращаются,по основания,предусмотрены статьями 35,38,40 трудового кодекса рб.