Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Трудовые отношения

Трудовое законодательство, трудовые права работников и другие вопросы об отношениях между работниками и нанимателями. По вопросы трудовых отношений освещены также в интервью с Владимиром Шапошниковым «Досрочное расторжение трудовых контрактов» и «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»


В связи с изменением места жительства в какой срок должны уволить

По соглашению сторон. Закон такой срок не устанавливает



Здравствуйте. Хочу получить грамотную консультацию специалиста. Ситуация такова. Я являюсь сотрудником страховой компании (на...

Ну вы можете попробовать обратиться в ФСЗН за выпиской из вашего лицевого счета, где будут указаны ваши места работы.
Как возможный вариант.
А так, да - ОК может и сам запросить информацию.



Подскажите , пожалуйста, как мне быть в такой ситуации: Я работаю в поликлинике медсестрой в процедурном кабинете, являюсь инвалидом 2...

Я уже язык сломал, объясняя, что НЕТ такого понятия 0,75 или 0,25 ставки!!!!!!!!!!!!!!!!! Нету!!!!
Есть сокращенное рабочее время. Никто не мешает вашейй бухгалтерии внести в труд.договор изменения в соответствии с заключением МРЭК



Здравствуйте. Моя девушка гражданка РБ, заключила контракт на предприятии, но хочет переехать в россию и выйти замуж. Но работодатель...

На мой взгляд вопросы досрочного расторжения контрактов на нашем сайте уже освещены со всех сторон. Надоедает повторять одно и то же в 100500 раз.



Если не хотят отпускать по соглашению сторон, можно ли уйти по собственному желанию? хотя директор говорит, что у нас не увольняют по...

Если у вас не бессрочный трудовой договор, а контракт, то по собственному желанию не допускается расторжение



Здравствуйте. Увольняюсь с работы в Минске, работала по трудовому договору. В связи с проблемами, резко возникшими дома, предупредить...

На тему так называемой "отработки" на нашем сайте много говорено-переговорено.
В данном случае речь идет о невозможности продолжения трудовых отношений (ст. 41 ТК). Дата расторжения контракта устанавливается по согласованию с нанимателем. В случае, если вы уедете, а наниматель вас уволит за прогулы, то у вас есть возможность обратится в течении месяца в суд с требованием об изменении формулировки причины увольнения и если суд сочтет обстоятельства уважительными, то внесет исправления.



какое по вашему мнению должен принять решение суд при доказанных нарушениях нанимателя по охране труда,незаконным взысканиям и т.д.,но...

Извините, мы все таки не суд и всех нюансов дела мы не знаем, а гадать - дело неблагодарное. Тем более, что статье не связана с действиями работника


RSS-материал