Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Здравствуйте. Хочу получить грамотную консультацию специалиста. Ситуация такова. Я являюсь сотрудником страховой компании (на...

Специализация
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия
№02240/2143
от 22.03.2012 г.
Контакты
velcom: (29) 342 41 70
email: shaposhnvv@gmail.com
Блог Владимира Шапошникова

Здравствуйте. Хочу получить грамотную консультацию специалиста. Ситуация такова. Я являюсь сотрудником страховой компании (на испытательном сроке, по договору подряда). Сейчас речь идёт об официальном оформлении и приёме на работу. У меня на руках в настоящий момент новая трудовая книга. Она заводилась на прошлом месте работы, так как, с моих слов, старая была испорчена. Заполняя листок автобиографии я указала все свой официальные места работы. И тут посыпались вопросы кадровика:почему они не отображаются в моей трудовой книге, а только последняя запись с прошлого места работы. ЕСТЬ ОДНО НО. Старая трудовая у меня также на руках, но в ней красуется запись, с 42, п5за прогулы без уважительных причин(отработка молодого специалиста, конфликт с руководством из за того, что не отпускали на сессию) . Мне пояснили, что необходимо делать запросы во все организации где я работала для того, чтобы востоновить стаж. Я же этого категорически не желаю. Имею ли я права при приёме на работу отказаться от восстановления своего трудового стажа? Может ли отдел кадров без моего согласия делать запросы в те организации где я работала? Помогите, пожалуйста, разобраться. Работой очень дорожу и не хочу, чтобы всплыла эта история.

Ну вы можете попробовать обратиться в ФСЗН за выпиской из вашего лицевого счета, где будут указаны ваши места работы.
Как возможный вариант.
А так, да - ОК может и сам запросить информацию.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.