Здравствуйте!
У мужа заканчивается контракт 31.05.2014 г. и он не хочет его больше продливать. Отпуск по графику с 01 июля 2014 г. Подскажите, пожалуйста, может ли он взять отпуск в мае месяце в связи с увольнением или ему положена только компенсация? Вправе ли наниматель отказать в предоставлении отпуска раньше графика в связи с окончанием срока контракта и увольнением?
Спасибо.
Здравствуйте!
Чтобы дать Вам ответ, надо знать, когда был заключен контракт и когда у Вашего супруга был предыдущий отпуск.
Удачи Вам!
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 января 2014 — Гость
контракт был заключен в конце мая 2011 года..
предыдущий отпуск был в первой половине августа прошлого года..
спасибо..