Я работаю в продуктовом магазине ЧТУП.В начале февраля наш магазин закрывается,но ЧТУП не ликвидируется,потому что у них есть еще одна торговая точка и она продолжит свою деятельность.Но я остаюсь без работы,т.к.в той другой точке работодатель не может мне предоставить работу.Сейчас у меня 14 недельный срок беременности.Мне предлагают уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию.И сказали,что ни о какой компенсации я не могу и мечтать,объясняя это тем,что ЧТУП не ликвидируется.Должны ли они в моем случае выплатить пособие за 3 месяца?И на что у меня есть права?Зараннее спасибо
Обратитесь с жалобой на действия нанимателя в Департамент государственной инспекции труда.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 января 2014 — Гость
Извините,и всё-таки,по закону мне полагаются какие-то выплаты или нет?Я собралась подавать на руководство в суд.Поэтому хотелось бы знать,права ли я,требуя выплаты компенсации.Мне интересна финансовая сторона.Благодарю