Здравствуйте. Без военного билета или приписного свидетельства вас на работу принять не могут. Восстановить приписное свидетельство много времени не занимает (при условии что у вас действительно отсрочка), можно даже за один день.
Здравствуйте. Не можете, т.к. на сосновании ст.85 и п.6 ст.83 кодекса об образовании перераспредекление возможно если. муж (жена), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа);
В данной ситуации возместите расходы на ваше обучение и получите справку о самостоятельном трудоустройстве.
Все спорные вопросы должна решать комиссия по трудовым спорам, департамент государственной инспекции труда прокуратура, суд. В вашем случае при превышении численности учащихся решается вопрос не об уменьшении численности учащихся , а об увеличении численности воспитателей ГПД.
Здравствуйте. Вы обучались за счет собственных средств молодым специалистом не являетесь обязанности отрабатывать у вас нет (в свидетельстве о направлении на работу должно быть указано обучение за счет собственных средств) трудовой контракт можете расторгнуть в соответствии с трудовым кодексом без ограничений установленных для молодых специалистов.
Здравствуйте. Численность воспитетелей групп продленного дня устанавливается на основании расчета в соответствие с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 16 января 2007 г. N 4 "О ТИПОВЫХ ШТАТАХ И НОРМАТИВАХ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ НАЧАЛЬНЫХ, БАЗОВЫХ, СРЕДНИХ, ВЕЧЕРНИХ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ, ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ, ГИМНАЗИЙ, ЛИЦЕЕВ". Для установления правильности расчета обратитесь в комиссию по трудовым спорам, в вашем присутствии в десятидневный срок рассмотрят заявление о дадут письменный ответ.
Здравствуйте. Соверошенно верно вы имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
Здравствуйте. Пособие в связи с рождением ребенка, пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет вам будет выплачивать орган по социальной защите населения по месту регистрации, обратитесь туда и они скажут какие документы необходимо предоставить.
Пособие по беременности и родам выплачивается гражданам, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование. На счет этого пособяи уточните в органе по социальной защите населения по месту регистрации.
Здравствуйте.Согласно кодекса об образовании ст.83 п.6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
6.1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, место работы предоставляется по месту закрепления за ними жилых помещений, либо по месту включения их в списки нуждающихся в улучшении жилищных условий, либо по месту первоначального приобретения статуса детей-сирот или статуса детей, оставшихся без попечения родителей, либо с их согласия в ином населенном пункте;
6.2.
Здравствуйте. Если у вас договор с предварительным испытанием, то наниматель обязан уволить вас в течение 3-х дней после уведомления , если без испытательного срока, то вы имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
Здравствуйте. Понятие ставка в трудовом законодательстве отсутствует. Можете работать по совместительству половину нормальной продолжительности рабочего времени (не более 4 часов). Пособие сохранится полностью. Нанимателя по основному месту работы уведомлять не надо.
Уведомить вас должны были. Компетентрные государственные проверяющие органы ваших объяснений не поймут, поэтому необходимо оформить допуск к работе в соответствии с требованиями законодательства и предоставить документы для оплаты труда работников.
С юридической точки зрения - какую такую ответственность вы можете нести?
Ответственность несет наниматель, то есть предприятие. Действия вашего руководителя и ваши - суть есть действия нанимателя. А поскольку безусловным право выражения мнения нанимателя обладает руководитель, то пускай у него голова болит.
Ну если только ваше начальство на вас лично окрысится и попробует вам выговор например вынести. Все грешнЫ - найти можно за что выговор влепить. Но это из другой оперы.
Здравствуйте. Ваш муж учился за сечет собственных средств и молодым специалистом на является, обязанность отработать 2 года у него отсутствует. Поэтому один из вариантов прекратить контракт по соглашению сторон п.1 ст.35ТК.
Здравуствуйте. Вы этих людей допустили к работе на своем участке, и несете ответственность за работу этих людей со всеми вытекающими обязанностями с вашей и со стороны работников.
Здравствуйте. Предупреждать не надо, можете до 3-х лет уходить в отпуск и выходить из отпуска, сколько угодно раз.
Здравствуйте. Вас уволят за прогул без уважительных причин. После увольнения трудовая книжка будет находится у нанимателя, вы должны будете получить её. По вашему заявлению могут трудовую книжку васлать заказным письмом по указанному адресу.
Поговорите с нанимателем (руководителем организации) один, два... пять раз договоритесь об увольнении по соглашению сторон
Здравствуйте.
Статья 185.
Вы правы это не законно. Если увольнение всеже будет, вы можете действия нанимателя обжаловать в судебном порядке.
У вас заключен контракт и его действие 1 год. По этому, по собственному желанию Вы уволиться не можете. Если наниматель не будет согласен уволить вас по соглашению сторон, то вы обязаны отработать до конца контракта.
Здравствуйте. Постановление №679 СМ РБ от 31.05.20011г. вносит изменение в Постановление №100 СМ РБ от 24.01.2008г. "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОСНОВНОГО ОТПУСКА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ БОЛЕЕ 24 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ" в данном постановлении нет учреждений образования "автошколы". Продолжительность отпуска согласно трудового кодекса 24 к.дн. плюс дни за контракт.
