Добрый день!
Подскажите пожалуйсто,
я работаю начальником участка,
месяц назад в мой участок перевели несколько рабочих
из другого цеха, для этого ОТиЗ ввёл приказом в моём
штатном расписании три вакансии и сократил три вакансии
в другом цехе, после чего Отдел Кадров оформил новые
контракты с переведёнными рабочими, где местом работы
указан участок, которым руковожу я.
Всё это произошло во время моего нахождения на предприятии
(в отпуске не находился)
В приказе не указан исполнитель и не говорится о том,
должны ли быть ознакомлены лица касающиеся его.
С момента выхода приказа (1 августа) и по сей день
табель на этих рабочих я не вёл и не проводил инструктаж.
В связи с этим у меня вопрос:
Обязан ли кто-либо был меня ознакомить с этим приказом
и вытекающими из него изменениями в штатном расписании и
переводе рабочих под роспись?
Несу ли я ответственность за этих людей?
Заранее благодарен за ответ!
Здравуствуйте. Вы этих людей допустили к работе на своем участке, и несете ответственность за работу этих людей со всеми вытекающими обязанностями с вашей и со стороны работников.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
7 сентября 2011 — Гость
Вы не поняли сути вопроса!
Я этих людей не допускал! Я даже не знал о их существовани, пока через месяц после перевода с меня не потребовали табель!!!
Меня интересует должны ли меня поставить в известность об изменении штатного расписания и переводе в участок других работников!!??? каким образом это должно было произойти!!!????????