Трудовые отношения

Можно. ст. 29 ТК - уведомить нанимателя за 3 дня до расторжения.

Пасха НЕ является государственным праздником в соответствии с законодательством.
Из церковных праздников государственными являются Рождество (католич. и православное) и Радуница.

Здравствуйте!

Трудовой отпуск наниматель обязан предоставить перед отпуском по беременности и родам.

По желанию работника к трудовому отпуску присоединяется неиспользованная часть трудового отпуска за предыдущий рабоичй год.

Вашей супруге следует написать заявление на имя нанимателя со ссылкой на п. 5 абз. 3 ч. 4 ст. 168 и ч. 3 ст. 174 Трудового кодекса с просьбой о предоставлении неиспользованного трудового отпуска за текущий рабочий год и присоединении к нему неиспользованной части трудового отпуска за предыдущий рабочий год.

Соберите профком и вынесете решение о необходимости подтверждения размера ущерба.
Подтверждение размера ущерба могут произвести специализированные организации - ну много сейчас оценщиков

1) нет, не должен
2) да имеете право
3) Да, имеет право

имеет такое право. Такие отпуска предоставляются по соглашению сторон

Прежде чем задать вопрос вы интересовались содержимым сайта?
На мой взгляд тут половина содержания отвечает на ваш вопрос.
Да и в интервью я рассказывал....н-да....
ОТРАБОТКИ НЕ СУЩЕСТВУЕТ! ВООБЩЕ!
если у вас бессрочный договор - можете по собственному желанию уволится - подать заявление за ОДИН месяц нанимателю. т.е. ПРЕДУПРЕДИТЬ нанимателя.
Если контракт - то только по соглашению сторон определяется дата увольнения. Сегодня-на завтра, через неделю, через месяц - это как вы договоритесь с нанимателем.

До даты увольнения Вы вправе потребовать у нанимателя предоставить Вам отпуск с последующим увольнением.

Да, можно. Указываете, что желаете расторгунть трудовой контракт в связи с изменением места жительства на основании ст. 41 ТК. К заявлению приложите копию паспорта с регистрацией по новому месту жительства.

Оплачивать Вам средний заработок за время сессии являлось правом нанимателя. Вы не обязаны ничего возмещать.

нет. в отношении отцов такое право не предусмотрено

Вы имеете право требовать от нанимателя выдачи любых документов, относящихся к вашей трудовой деятельности. Он обязан вам выдать их

 В соответствии с п. 131 Положения о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь "основной отпуск предоставляется сотруднику ежегодно в любое время календарного года с учетом необходимости чередования периодов его использования и обеспечения выполнения возложенных на орган внутренних дел задач и функций в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Министром или другим начальником согласно компетенции, определяемой Министром". Согласно п.

если вы не согласны с изменением существенных условий труда, то расторгнуть договор должны через месяц после получения уведомления, а до этого момента начислять з/п по действующей у вас по контракту ставке.

Не просто должен - ОБЯЗАН!
До увольнения обязан оплачивать наниматель. После - социальная служба

ну формально это может считаться нарушением условий контракта. Однако. факт нарушения должен быть установлен компетентным органом. Вам придется обратится в департамент по труду чтобы они установили факт нарушения и уже потом в суд с требованием о расторжении контракта (если департамент укажет на наличие нарушений).

Гражданин вправе неоднократно менять свой выбор вида пенсии. Для этого следует обращаться в районное (городское) управление по труду, занятости и соцзащите при администрации (исполнительном комитете).

В трудовом кодексе прописано, что можно.

Да. Можете

Если соглашение сторон не достигнуто - то фактически никак вы "правильно" не расторгните