Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Если был вынесен приговор- это уголовное наказание.
Вопросы уголовного права мы настоятельно рекомендуем решать не при помощи интернета.
Приезжайте на личную консультацию и мы Вам всё расскажем.
Вы не можете "поменять" следователя. Вы лишь можете обратиться с соответствующим ходатайством либо жалобой на его действия.
Но прежде, чем так поступить, необходимо тщательно всё взвесить, чтобы не навредить себе.
PS: Вы не задумывались, для чего нужны адвокаты ?..
Пишете заяление. Руководитель организации или коллегиальный орган управления организации (в зависимости от полномочий) принимает решение. Издается приказ.
Если обучение в магистратуре не будет мешать выполнению вами трудовых функций, то нет необходимости увольняться или менять режим труда. Данные права вам гарантированы ст.ст. 41 и 49 Конституции Республики Беларусь.
Если считаете, что нужно, тогда можно.
Надеюсь, Вы понимаете, что подобные вопросы не для консультаций по интернету ?..
Звоните, договоримся о встрече и вместе подумаем как Вам можно помочь.
Могут ли Вам заменить квартиру- надо узнавать в администрации района (исполкоме). Обратитесь туда с ПИСЬМЕННЫМ заявлением, в котором отразите нарушения.
По поводу отстаивания своих прав, тут есть два варианта: добиваться правды в суде или в соответствующих государственных органах. Второй вариант зачастую более эффективный и менее затратный.
Подготовьте письма в Министерство жилищно-коммунального хозяйства РБ, Комитет государственного контроля, санитарные службы. Попробуйте дозвониться на различные "горячие линии" соответствующих министерств и ведомств. Попробуйте дозвониться на ТВ.
Главное- наберитесь терпения и не отчаивайтесь. Нужна будет помощь- обращайтесь.
Работника без его согласия перевести немогут. Для конкретного решения вопроса можете позвонить мне в рабочее время +37529-6317037.
Предоставьте нанимателю сведения о переезде и пишете заявление об увольнении по требованию работника в связи с переездом в другую местность ст.41ТК, наниматель обязан вас уволить в день указанный в заявлении.
Не будет. Обратите внимание на срок обращения после увольнения. В случае обращения по истечении срока выдается справка о периоде работы.
Заместитель директора может быть зарегистрирован и осуществлять деятельность в качестве ИП.
Действия нанимателя незаконны. Ссылка на уголовный кодекс.
Возможно если данный вариант содержится в медицинских указаниях.
Приезжайте на консультацию, поможем Вам разобраться со всеми вопросами.
Звоните и приезжайте на консультацию с имеющимися документами, попытаюсь помочь Вам.
Вариант ваших действий зависит от того какой отпуск вам предоставили для участия в сессии.
1.Вы имеете полные права. 2. Необходимо изучить ситуацию. 3.Все гарантии распространяются на вас в полном объеме.
Ваш вопрос слишком сложный для консультирования онлайн. Приезжайте на прием, будем разбираться.
Возможно, моё предложение Вам покажется странным, но я бы порекомендовал Вам попробовать помириться с соседями.
Вам с ними жить, какими бы они не были. Люди ошибаются. Абсолютно все.
Решитесь, позвоните им в дверь и с улыбкой скажите "Давайте остановимся и начнём жить дружно". Как-то так. Только постарайтесь сделать это искренне. Такие поступки творят чудеса. Возьмите на себя инициативу в заключении мира. Знаю, что это будет казаться очень сложным.
Вы удивитесь, но только этот вариант принесет Вам спокойствие и мир на лестничную площадку. Ни один суд на такое не способен.
Составление исковых заявлений (равно как и помощь в их составлении) адвокаты осуществляют лишь после консультации и ознакомлении с ситуацией.
На такие вопросы мы даем ответы только в ходе проведения консультации с изучением документов.
Приезжайте на консультацию, будем разбираться.
Необходимо изучить ваш контракт.
Субботник является общественным мероприятием. Не участие в нем не является нарушением трудовой дисциплины. По данному основанию наниматель (функции осуществляет руководитель организации) применить дисциплинарное взыскание в т.ч. уволить не могут.
Да, можете. Необходимо уведомить ИМНС о новом виде деятельности.
У Вас слишком обширный вопрос для консультирования по интернету. Обратитесь к адвокату на полноценную консультацию.
Доверенность, в любом случае, следует отменить. После этого можно и обращаться в милицию (только не в ГАИ, а РОВД), поскольку Ваш автомобиль будут удерживать уже неправомерно.
Что касается штрафов, то во-первых, на фоне стоимости авто это кажется не столь значительным.
Во-вторых, Вы же легко сможете доказать, что автомобиль был не в Вашем владении (это подтвердит и Ваше заявление в милицию).
Вообщем, не решайте такие вопросы посредством интернета.
Уволит ли Вас наниматель по ст. 41 ТК, известно только ему самому.
По закону суд должен рассматривать трудовые споры в месячный срок, но это по закону... Плюс к этому решение суда вступает в законную силу через десять дней после его оглашения либо после обжалования в кассационном порядке (если вторая сторона будет не согласна) и тогда это может занять ещё пару месяцев.
Ну так откажитесь платить. Обратитесь в милицию. Не исключено, что на Вас просто "вешают" то, что сами забирают себе. И хорошенько подумайте, стоит ли работать в таком магазине.
А кто Вам сказал, что для получения такой справки нужен паспорт мужа ?!
Не признает отцовство- его проблемы. Пусть идёт в суд и там оспаривает отцовство. Вы же можете взыскать алименты на ребенка, а также средства на свое содержание (до достижения ребенком трех лет).
Одно из оснований увольнения -соглашение сторон. Установить другие варианты увольнения возможно после изучения всех материалов, которые вы предоставите, по данному вопросу.
Из того, что Вы написали, следует, что можете. Если тётя жива, то на 1/2 от наследственного имущества.
Думаю, максимум, что Вам удастся, это получить невыплаченные нанимателем суммы (при условии, конечно, доказанности данного факта). Для этого необходимо как можно скорее обратиться с соответствующим иском в суд (сроки ограничены).
Что касается всего остального, то теоретически можно, конечно, порассуждать, но боюсь, что на практике будет очень сложно.
Напишите письмо в Смолевичский райисполком с просьбой дать соответствующие разъяснения.
Максимальный срок контракта 5 лет. Рабства в РБ небыло и нет. Прослеживается нарушение нанимателем законодательства о труде. Необходимо изучить ваш контракт. Чтобы родить разрешение у нанимателя спрашивать не надо. Период нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет входит в общий стаж работы (соответственно и в период работы по контракту).
Одно из оснований увольнения это соглашение сторон. Для рекомендации других оснований увольнения необходима полная информация и анализ документов о вашей трудовой деятельности.
Так же режим труда можно отрегулировать применив положения ст. 263ТК: "Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия."
Без вашего согласия уволить вас не могут, наниматель обязан продлить с вами контракт до исполнеия ребенку 5 лет. Более конкретно можно сказать изучив документы, звоните +37529-6317037.
Оформлять документы на дом. Обратитесь за разъяснениями в БРТИ, Вам всё должны были рассказать.
Если Вас со старого места работы уволили, то трудовую книжку обязаны были отдать в день увольнения. Если нет- обращайтесь в Департамент государственной инспекции труда, в суд.
В любом случае, для начала разберитесь являетесь ли Вы по-прежнему работником того предприятия.
Наниматель обязан выдать вам трудовую книжку в день увольнения. Дату увольнения определяйте с нанимателем.
Всё зависит от конкретных обстоятельств. "Убрать" регистрацию... Что Вы под этим подразумеваете? Необходимо для начала выяснить, как так получилось, что без Вашего согласия зарегистрировали ЧУП по Вашему адресу. Возможно, на самом деле у Вас вопрос более обширный и включает в себя раздел всего имущества, нажитого в браке, в том числе и жилого помещения ?
Приезжайте на консультацию, будем разбираться.
Вы отчислились, вам ничего отрабатывать не надо.
Ваш вопрос слишком объемный. Очень много нюансов.
Прежде всего, конечно же, такие угрозы супруга должны настораживать. Возможно, Вы не готовы на переезд.
Приезжайте на консультацию, будем разбираться.
Вопросы льготного кредитования находятся в ведении Беларусбанка и местных исполкомов, куда Вам и следует обратиться за разъяснениями.
