Меня наниматель уволил по окончанию контракта п.2 ст.35 ТК. Я обнаружила, что мне не платили стимулирующую выплату за контракт(хотя она была указана в п.8.2 - в размере 50%). Могу ли я потребовать перерасчет заработной платы? Либо восстановить меня на работе, так как не получая стимулирующей выплаты, я фактически работала как по срочному трудовому договору. А моя работа носила постоянный характер и наниматель не должен был меня принимать на работу по срочному договору, только по контракту, что он и сделал? Тоесть возможно ли переквалифицировать контракт в срочный трудовой договор, если мне не выплачивали стимулирующие выплаты и таким образом восстановиться на работе?
Думаю, максимум, что Вам удастся, это получить невыплаченные нанимателем суммы (при условии, конечно, доказанности данного факта). Для этого необходимо как можно скорее обратиться с соответствующим иском в суд (сроки ограничены).
Что касается всего остального, то теоретически можно, конечно, порассуждать, но боюсь, что на практике будет очень сложно.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
14 апреля 2014 — Гость
Отправить комментарий