Здравствуйте. Я мать троих детей (5 лет и двойняшки 4 года). В официальном браке не состою. Хочу поменять место работы , т. к. не подходит график (две смены), но еще не истек срок контракта. Наниматель сказал только по статье. Можно ли что то сделать в данной ситуации?
Одно из оснований увольнения это соглашение сторон. Для рекомендации других оснований увольнения необходима полная информация и анализ документов о вашей трудовой деятельности.
Так же режим труда можно отрегулировать применив положения ст. 263ТК: "Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия."
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
14 апреля 2014 — Гость
Отправить комментарий