Добрый день! Я-многодетная мама,воспитываем с мужем троих детей. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х лет. В сентябре ребенку исполняется три года,но на работу не планирую возвращаться. Контракт заканчивается только в мае 2016 года. Я понимаю,что уволиться могу только по соглашению сторон. Но в случае отказа нанимателем,можно всё таки как-то уволиться? Детям 9 лет,5 лет и 2,6. Заранее спасибо за ответ!
Одно из оснований увольнения -соглашение сторон. Установить другие варианты увольнения возможно после изучения всех материалов, которые вы предоставите, по данному вопросу.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
15 апреля 2014 — Гость
Отправить комментарий