Уважаемые юристы, помогите разобраться с доплатой за контракт. Без контракта я получала минимальную зарплату, с контрактом то же минимальную зарплату. Входит ли стимулирующая выплата за контракт, ухудшение моего права по срокам трудового договора, в минимальную оплату труда или эта надбавка должна выплачиваться сверх минимальной оплаты труда. На икакой закон положиться?
Необходимо изучить ваш контракт.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
15 апреля 2014 — Гость
Отправить комментарий