Здравствуйте. Подскажите я все правильно понимаю. У меня заканчивается контракт 29 мая 2014 г. Хочу уволится по ст.41 ТК РБ (систематическая задержка ЗП). Факт нарушения должна дать КТС до 15.04.2014 г. Если наниматель отказывается уволнять по этой статье, имея акт КТС то я 16.04.2014 г. подаю иск в суд. Ответ должен быть в течение месяца: до 17.05.2014 г. (это включая судебное заседание?????). Продлить контракт я отказался письменно. Уволят ли по ст.41?????
Уволит ли Вас наниматель по ст. 41 ТК, известно только ему самому.
По закону суд должен рассматривать трудовые споры в месячный срок, но это по закону... Плюс к этому решение суда вступает в законную силу через десять дней после его оглашения либо после обжалования в кассационном порядке (если вторая сторона будет не согласна) и тогда это может занять ещё пару месяцев.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
14 апреля 2014 — Гость
Отправить комментарий