Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Извините, но непоннятно...Кто обвинил, кто угрожает? если граждане некие, то идите в милицию и пишите заявление об угрозах и клевете.
Есть судебная практика - решением суда ВЫКУП МАЛОЗНАЧИТЕЛЬНОЙ доли по рыночной цене. На 1/8 не такая уж и маленькая доля.разбираться в общем надо
Правильно отказали. Ребенок НЕ совершеннолетний может проживать только с родителями или опекунами. Один он проживать НЕ может.
Давно пора обратиться в суд с иском о понуждении к заключению договора найма
Ну запрета нету выдавать окончательный расчет заранее. День увольнения - это последний день выдачи окончательного расчета.
Ну я бы ОДНОЗНАЧНО писал бы возражения по приказному и оспаривал. Суд, при наличии спора, отказывает в судебном приказе. А при цене вопроса 280 рублей - платить госпошлину в исковое производство в сумме госпошлины в размере 25 базовых вряд ли кто будет
Нотариусу заявление о вступлении в наследство подать. Без вариантов - согласна она или не согласна. Ну а потом в суд.В общем - сначала к нотариусу. А потом на консультацию к адвокату.
Обратиться в суд. С иском о понуждении.
Нет. Не можете. Вы можете не настаивать на их взыскании.
Есть "законная" неустойка, если нет в договоре, то есть в законе.Ну и конечно, судебное решение вполне себе стимулирует активность некоторых организмов
По 205й прямая конфискация не преддусмотрена. Только в случае принудительного исполнения приговора в части возмещения ущерба и/или взыскания штрафа может быть наложен арест на имущество
Обращаться в суд с требованием о взыскании
Это вам в ЗАГС по месту жительства. Вдвоем. С паспортами и справкой из роддома
Вообще-то коллекторов у нас нет. Кредиты брали вы, вам и отдавать. Расписка вам может помочь только тем, что вы можете потребовать деньги от вашего должника. Только что-то я сомневаюсь, что он вам такую расписку напишет-то....
Я вот честно говоря не понял.... Если у вас по 1/2 доле оформлено. что вы еще собрались оформлять-то? И в принципе несколько непонятны вопросы......
ну доказательства могут быть разными - например, паспорт холодильника-пылесоса с гарантийным талоном 9там ФИО вписывают), показания свидетелей и т.д., и т.п.Все решается по ситуации
ну вам в таком случае придется обращаться в суд с требованием исключить имущество из акта описи
Вы можете самостоятельно обратится в ЗАГС и получить дубликат свидетельства о смерти
Раз вы продавали ЛИЧНУЮ вещь, то однозначно она Б/У. А раз она Б/У, то покупатель может идти лесом.
НЕ БЫВАЕТ первого, второго, третьего ИП или ремесленника. Вы или занимаетесь предпренимательской/ремеесленнической деятельностью или не занимаетесь.
ИП или статус ремесленника = Иванов Иван Иванович, получивший разрешение самостоятельно вести деятельность. Выы же не размножаетесь на несколько Ивановых )))))
Сначала подается нанимателю заявление об увольнении по данным основаниям. При отказе уволить - исковое в суд.
Лицензируются международные перевозки. Госпошлину за получение лицензии платят все
1. все нажитое в браке имущество делимтся 50/50 между супругами
2. Не могут, кроме того варианта, что ребенок - наследник вашего мужа
3. заключить брачный договор
Ну вообще-то надо разбираться в подробностях.Однако, скажем сразу, что ситуация не такая уж невозможная. Только чтобы ответить на ваши вопросы, повторюсь, надо изучать все документы.
Вопрос из разряда "пойди туда - не знаю куда".
Если речь идет о передаче имущества в пределах одного собственника (т.е. между организациями. которые имеют одного и того же собственника - например, есть ООО, которое является учредителем УП-1 и УП-2 одновременно) то все решения о передаче приниммаются непосредственно собственником. Акты сдачи-приемки подписывают есстественно руководители. Дин передал имущество, другой принял. Или лица, уполномоченные доверенностью совершать такие действия.Если говорим о госструктурах, то здесь уже надо видеть ведомственные связи и подчиненность.Ну а если вообще от одного собственника другому собственнику, то основания для передачи - изи Указ 300, или Указ 399
В общем, не зная изначальных данных дать ответ не получается.
Абсолютно непонятен вопрос. О каком документе идет речь? О какой юридической силе и в чем по имени автора эта сила должна выражаться?
Непонятен вопрос, поскольку нет данных.
Если у нее НЕ контракт. то уведомление за 1 месяц.Или, если у нее испытательный срок и он не закончился, то уведомление о расторжении за 3 дня или увольнение в день окончания испытательного срока.Если у нее контракт - то срок устанавливается по соглашению сторон...В принципе ВСЕ эти варианты у нас на сайте оббсуждены многократно
Ну вообще-то. это уголовно наказуемое деяние - изготовление распространение порнографии.
иск может подать любое заинтересованное лицо - отец, бывший муж, мать, сам ребенок (ну это когда вырастет)
Ну ведь все просто. если у вас бессрочный ТрДог, то пишете заявление за 1 месяц (ст. 40 ТК) И по наступлении даты просто не выходите на работу. А в течении трех месяцев со дня указанной даты - обращаетесь в суд с требованиями выдать трудовую книжку, окончательный расчет и среднюю з/п за время задержки окончательного расчета
Вы как сестра не можете претендовать на наследство. Наследниками являеться отце, и оба ребенка.
Только в судебном порядке. Ну вот никак иначе
Поскольку это ваше личное имущество, то требование незаконное
Вот даже и не знаем, что вам присоветовать. Определять круг обязанностей по должности - право нанимателя. В данном случае нельзя сказать, что вы выполняете бухгалтерские обязанности или обязанности юрисконсульта. Печать проектов документов входит в секретарские работы.
Можно. А работнику можно возражать против данного взыскания.
Несколько непонятно что такое "производитель работ".... Поэтому ответ дать затруднительно
Честное слово НЕ ИМЕЕМ ПОНЯТИЯ! Играть в игру "угадаю-не угадаю" не хочется
Теоретически вполне можете заявить такие требования. Но это опять таки в суд
Да собственно такая же как и была.
Хм... порадовать не можем.По вопросу второй комнаты - к владельцу общежития. На его усмотрение и возможности.По вопросу продвижения в очереди - в местную администрацию. Опять таки - их хозяйство, в смысле они продвигают по очереди на строительство жилья или на арендное жилье.
Конечно же можно. Никто и не запрещает. Наоборот, закон говорит, что смена собственника НЕ влечет за собою выселения проживающих
Суд В ЛЮБОМ случае принимает иски. О пропуске сроков и применении последствий обязан заявлять наниматель.Меня вот только интересует, а ЧТо вы собираетесь в суд заявлять? Прежде чем нести иск в суд его надо разумно составить в соответствии с требованияями ТК и ГПК. А для этого вполне возможно, что необходимы подготовительные действия.То что вы только 8 дней были в отпуске еще не означает, что автоматически существует нарушение со стороны нанимателя.ну и непонятно что вы собрались требовать от нанимателя с помощью суда.
А какая тут может быть компенсация кроме 2х недельного ср.заработка? Судя по всему у вас нет никакой реорганизации, а просто меняют струтктуру предприятия. Посему, предложение работы по другой другим существенным условиям - изменение существенных условий труда. Если уведомили за 1 месяц - достаточно. Может я конечно и ошибаюсь, но информации явно недостаточно, чтобы говорить, что наниматель что-то нарушил
По ТК (а военнослужащие не только Уставу и Положению о прохождении службы подчиняются) - положен конечно. Единственное, затруднительно навскидку сказать, как отнесется к данной норме ваше командование.Ну дополнительно можете обратиться в исполком по месту жительства с заявлением о выдаче удостоверения многодетной семьи
1. Подаренна квартира - ваша личная собственность. А сделать просто - к нотариусу договор дарения оформить.2. ВСЕГДА за правильность и полноту уплаты рассходов по содержанию квартиры ответственность несет именно собственник.
Ну тут два варианта, извините за банальность, или все решить полюбовно в договорном порядке (то есть оформить ряд договоров/соглашений), или идти в суд. В любом случае вопрос решается не в интернете, а конкретно с документами.
Записывать никто не запрещает. Собственно, строго говоря вы и предупреждать не сильно то обязаны.Вопрос рраспоряжения данной записью в дальнейшем. То есть в том как вы используете эту запись.
