Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Здравствуйте. Интересует вопрос касаемый тк рб. Устроилась на работу в 5-дневнуб рабочую неделю с надеждой что рабочее время будет с 8 до 17, но после подписания контракта график установили с 14 до 23. У меня имеется ребёнок в возрасте 6 лет и я нахожусь в разводе, и получается что из-за такого графика не имею возможности должным образом осуществлять уход за ребёнком. Правомерно ли поступил работодатель установив такой график
А вы свой трудовой договор не читали, когда подписывали? Прямого нарушения не вижу.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Дело в том что в контракте не указана информация о времени работы
ну в контракте должен бы быть оговорен порядок определения/установления рабочего времени.Это во первых.А во вторых - ну вы же работаете? значит согласились.В общем надо смотреть ваш контракт и предметно разбираться
Спасибо за ответ, но в контракте не прописан график от слова совсем. Данное решение было принято заведующей единолично