Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Здравствуйте!
В 2018 году,по соглашению сторон, уволилась из одной небезызвестной компании, осуществляющей продажу мобильных телефонов и аксессуаров. При заключении трудового контракта, естественно, был подписан договор о материальной ответственности.
Во время работы, мной был причинен ущерб данной организации, исходя из условий договора материальной ответственности.
Изначально,с 2019 года, организация не предъявляла никаких претензий и требований.
И вот, в марте 2021, они решили, что я все-таки должна возместить им ущерб, хотя никакой материальной выгоды я с этого не получала.
Как правильно вести диалог с организацией? Законно ли они требуют возмещение, если с момента увольнения прошло более 2-ух лет? Учитывается ли срок исковой давности?
Заранее спасибо!
Пускай в суд идут. Срок исковой давности конечно имеет значение.а вообще-то такие вопросы обсуждать лучше на личном приеме, а не в интернете
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий