Здравствуйте. Проконсультируйте , пожалуйста в таком вопросе.
С 1 ноября 2010 года без предупреждения уменьшили з/п (работаю по контракту) на основании «Указа Президента РБ №483 от 27.11.1995 пп.1.3». Правомерно ли это?
23.11.2010 года получил предупреждение о сокращении, уволился 8.12 .2010 года. За какой период должны выплатить выходное пособие??
1) если предупредили менее чем за месяц до изменения з/п - в принципе нарушение зак-ва, хотя названный указ и дает основания для уменьшения з/п. Правда одно НО - данный указ распространяется на организации. финансируемые из бюджета и пользующихся государственными дотациями.
2) при увольнении по сокращению штатов выплачивается трехмесячная средняя з/п + средняя з/п пропорционально сроку предупреждения, если работник предупрежден менее чем за два месяца.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий