Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Конечно в полном, так сказать объеме такие вопросы стОит обсуждать не в интернете. А в целом, конечно же вы можете написать и вручить заявление, что против сверхурочной работы. И не забыть оставить копию с отметкой о вручении себе. На память и на всякий случай
Не знаю о каком законе говорит ваше начальство и думаете вы. Статья 41 Трудового Кодекса никто ее не отменял. Невозможность продолжения трудовых отношений. В том числе и в связи со сменой места жительства, - вполне себе живет и здравствует.
Ну пенсионеры у нас не сказать чтобы привелигированная каста в вопросах досрочного расторжения контракта, соответственно, остается в пределах испытательного срока вариант. Плохо, что в контракте не указан, однако вы вполне можете воспользоваться и содерданием приказа.
Можете писать заявление о прекращении контракта в связи с истечением срока. В чем проблема-то?
Если бы не срок в 4 года, то было бы можно. А так....сроки-сроки
Это вообще-то вопросы и право нанимателя. Ваше право соглашаться или нет.
Во время отпуска уволить не могут. Контракт автоматически не продлевается, но становится бессрочным трудовым договором. правда ситуация не совсем понятна ваша.
Никакой разницы. Закон не связывает начало действия трудового договора (контракта) с выходным/рабочим днем. Дата, вот что имеет значение.
1. Да за ради бога.2. Сколько угодноа вот с 3 по 5 - просто непонятно о чем спросили....соответственно, не совсем ясно что отвечать - слишком много вариантов ответа
Формулировка согласно закону.
Сугубо теоретически вариант возможен. НО! чисто теоретически
Если только в суд с иском обращаться
Надо разбираться за что удержаны деньги, и за что вы еще оказались должны. В принципе, без вашего согласия теоретически не должны были этого делать
В одностороннем порядке контракт расторгнуть нельзя. Только по соглашению сторон. Никак иначе.
Вы имеете право опротестовать действия нанимателя в суде.
Имеет такое право наниматель, имеет. В течение 1 года со дня обнаружения ущерба. Вопрос в инвентризационных периодах и, соответственно, сумме ущерба.
Если вас уволят, то фактически увольнение будет незаконным.
Пишите заявление по 41й статье и в суд за расторжением.
