Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Здравствуйте. У меня такая ситуация:
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ёх лет. Контракт заканчивается 02.02.2020...декретный отпуск до 17 марта 2020 года. Сегодня 03.01.20 подписала бумаги на продление контракта на 1 год.
Я имею троих детей, старшая дочка имеет группу инвалидности. Мне предложили работу рядом с домом и удобным для меня графиком работы. Могу ли я уволиться, если уже подписала бумагу о продлении контракта на 1 год? Я так понимаю, что раз договор не вступил в силу, я могу его расторгнуть. Как правильно поступить в данной ситуации?
Можете писать заявление о прекращении контракта в связи с истечением срока. В чем проблема-то?
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий