Ответы

   Надо спросить у него, чего он хочет: определить порядок пользования или разделить квартиру в натуре. Если я правильно понимаю, он желает разделить квартиру в натуре, чтобы потом каждый приватизировал свою долю (комнату). Но Вы пишите, что этот человек проживает по другому адресу... Возможно, есть основания для признания его утратившим право пользования жилым помещением?..

В вашем опусе недостаточно информации, а для принятия решения необходимо обладать исчерпывающе  полной информацией.

   Тётя должна определиться как именно она хочет распорядиться квартирой и в зависимости от этого заключить данную сделку в нотариальной конторе.

В данной ситуации возможно расторжение контракта по соглашению сторон, после достижения договоренности между сторономи контракта о дате увольнения. Возможно увольнение в соответствие со ст. 41ТК по требованию работника в связи с наличием уважительной причины, нахождение работы в другом населенном пункте (Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.)

Ваши действия неверны. Позвоните мне в понедельник с 11 до 13 тел. +37529-6317037.

Наниматель нарушает ваши права.

Не можете.

Ответ находится в уставе организации.

   У нас нет времени изучать документы по каждой ситуации в рамках бесплатного онлайн-консультирования. Если Вам это так важно-обратитесь к адвокату на полноценную консультацию. Если Вы предполагаете нецелевое использование денежных средств, обратитесь с заявлением в прокуратуру.

В описанной ситуации прослеживается нарушение нанимателем законодательства о труде: нельзя заключать срочный трудовой договор с работнирком, если работа носит постоянный характер. Сейчас март 2014, а не декабрь 2013г. и телодвижения необходимо производить в установленные законом сроки. Внимательно прочитайте главы 2,3,4 Трудового кодекса.

Если у гражданина, зарегистрированного в качестве ИП, исполнители в ходе производства не выявили денежных средств или имущества, то их действия правомерны, и обо всем этом они напишут в постановлении, которое по итогам направят Вам. Однако Вы можете повторно обращаться с заявлением о возбуждении исполнительного производства, а также самостоятельно или с помощью адвокатов отстаивать свои интересы, контролировать ход исполнения, искать информацию об имуществе должника, а также, например о его трудоустройстве, иных источниках дохода. Насчет иных обращений - вы уже обратились куда следует, но в случае, если, например, есть основания полагать, что должник завладел ден.

Мы не даем прогнозов относительно того, на что можно рассчитывать при вынесении судом решения. Более того, чтобы грамотно оценить ситуацию, необходимо ознакомится с договором подряда, табелем, иными материалами дела. Конечно, стоит привлекать свидетелей и использовать все возможные доказательства, но Вы должны понимать, что лучшим доказательством является письменный документ, в котором все четко расписано. В ситуациях, подобной Вашей, судом принимаются совершенно разные решения, многое зависит от деталей, от судьи.

    Надо разбираться. Пишите официальное письмо-претензию на имя руководства продавца, оставьте запись в книге замечаний и предложений, напишите жалобы в управление потребительского рынка соответствующего облисполкома (Мингорисполкома).
     Обратитесь за помощью в общество по защите прав потребителей.

Если срок оплаты по договору наступил, предприятие может обратиться в суд. Также можете письменно обратиться к должнику, однако это не обязательно, если не предусмотрено договором. Терпение - это хорошо, но зачастую не в пользу предприятия, поэтому следует использовать законные возможности для взыскания оплаты по договору. Конечно, предпочтительнее урегулировать вопрос во внесудебном порядке, но если заказчик недобросовестный, то не следует долго тянуть. Если необходима такая юридическая помощь, в том числе в связи с обращением в суд - можете обращаться к нам непосредственно, в том числе по указанным телефонам.

   Если честно, то чтобы ответить на Ваш вопрос, потребуется время. С одной стороны, представляется, что в Ваших сомнениях есть резон. С другой стороны, именно благодаря работникам общежития оно и функционирует. Если у Вас есть сомнения в правомерности размера выставляемых Вам к оплате сумм, обратитесь к руководству предприятия, в ведении которого находится общежитие, с просьбой обосновать приведённые расчеты.

1. Что делать решать только вам, могу только рассказать варианты действий.

2. Это зависит от того как оформлялось ваше обучение и вид вашего обучения.

3. Да, если вы работали менее нормы времени в расчетном периоде (обычно это месяц).

Вашу ситуацию невозможно разрешить в данном формате общения, нет полной информации. Можете позвонить мне +37529- 6317037

Это прерогатива учредителей (учредителя) выбирать организационно-правовую форму создаваемого юридического лица.

   Всё зависит от ситуации. Если не согласны- обратитесь с жалобой в местный исполком.

Ничего не платите, напишите заявление что с недостачей не согласны, наниматель пусть обращается в суд и доказывает наличие и размер недостачи.

  Административная ответственность.

   Если её доля выделена в установленном порядке- да.

Неможете.

Если у вас есть педагогическое образование, то пожалуйста устаивайтесь в детское дошкольное учреждение воспитателем на условиях совместительства.

   Если контракт истёк-это проблема нанимателя. Он обязан Вас уволить в последний рабочий день и произвести окончательный расчёт в день увольнения. Вы вправе перестать выходить на работу после истечения срока контракта и требовать в судебном порядке надлежащего оформления своего  увольнения и взыскания среднего заработка за задержку окончательного расчёта.